মৌসুমি কর্মী নেওয়ার ক্ষেত্রে ইউরোপের অভিন্ন নীতি নেই। প্রতিটি দেশের আছে নিজস্ব নীতিমালা। ইউরোপের দেশগুলোতে মূলত কৃষিখাতেই মৌসুমি কর্মীর প্রয়োজন হয় সবচেয়ে বেশি।

মৌসুমি কর্মীদের জন্য বছরের একটি নির্দিষ্ট সময়ে ভিসা ইস্যু করা হয়। আর এই ভিসা নিয়ে যারা আসেন তাদের সাধারণত অন্য কাজ করতে দেওয়া হয় না। কাজ শুরুর আগে আগে তাদের ইউরোপে প্রবেশ করতে দেওয়া হয় এবং কাজ শেষে তাদের ফেরত পাঠিয়ে দেওয়া হয়।

এই সময়টাতে অন্য কাজ করতে দেওয়া না হলেও, ইউরোপের কিছু দেশ মৌসুমি ভিসায় আসা কর্মীদের পড়াশোনার বা প্রশিক্ষণের সুযোগ দেয়।

স্পেনে মৌসুমী কর্মী হিসেবে আসতে চাইলে, যে বিষয়গুলো আপনার জানতে হবে-

এক ঝলকে

স্পেনে যদি সাধারণ কাজের চুক্তি থাকে, তাহলে ৯০ দিনের ভিসা দেওয়া হয়। আর স্পেনে পৌঁছে কাজ শুরু করার আগে দেশটির সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনায় আপনাকে নিবন্ধিত হতে হবে।

সামাজিক নিরাপত্তায় নিবন্ধিত হওয়ার এক মাসের মধ্যে বিদেশি নাগরিক হিসেবে পরিচয়পত্র পেতে আপনাকে ফরেইন ন্যাশনাল অফিসে অথবা নির্ধারিত থানায় আবেদন করতে হবে।

চুক্তি যদি মৌসুমি কাজের জন্য হয়, তাহলে চুক্তির সময়সীমা অনুযায়ী ভিসা দেওয়া হয়। সেক্ষেত্রে বিদেশি নাগরিক হিসেবে পরিচয়পত্র আর নিতে হয় না। মৌসুমি কাজ সাধারণত বছরে নয় মাস মেয়াদের হয়।

সাধারণত স্পেনের একটি নির্দিষ্ট এলাকায় নির্দিষ্ট কাজকে কেন্দ্র করে মৌসুমি কাজের ভিসা দেওয়া হয়। আপনাকে প্রমাণ করতে হবে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ছাড়া আপনি স্পেনে প্রবেশ করেননি।

আপনি যদি অতীতে কখনও স্বেচ্ছায় স্পেন ছেড়ে নিজ দেশে ফিরে গিয়ে থাকেন, তাহলে আবারও স্পেনে আসার আগে আপনাকে প্রমাণ করতে হবে, স্পেনে না ফেরার অঙ্গীকার বা নিষেধাজ্ঞার সময় শেষ হয়েছে।

মৌসুমি কাজে স্পেন আসতে চাইলে, আপনার চাকরিদাতাকে আপনার ভিসায় উল্লেখ করা মেয়াদকাল পর্যন্ত কাজ করানোর সামর্থ্য থাকতে হবে। চাকরিদাতাকে প্রমাণ করতে হবে কর্মীদের সব আইনি চাহিদা মেটানোর মতো পর্যাপ্ত অর্থ তার রয়েছে।

স্পেনে মৌসুমি কাজের বেশিরভাগই কৃষি। কর্মসংস্থান ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় অভিবাসী শ্রমিকদের শিল্প ও বিদ্যুৎকেন্দ্রগুলোতেও কাজ করার অনুমতি দেয়।

মৌসুমি ভিসার ঘোষণা

স্প্যানিশ সরকারের ‘সার্কুলার মাইগ্রেশন’ নামে একটি প্রকল্প আছে। এর আওতায় অস্থায়ী এবং মৌসুমি কর্মীদের স্পেনে আনতে বেশ কিছু দেশের সঙ্গে তাদের চুক্তিও আছে। যা সংক্ষেপে ‘টিসিএলএম’ নামে পরিচিত।

দেশগুলোর মধ্যে রয়েছে মরক্কো, সেনেগাল, গুয়াতেমালা, হন্ডুরাস, ইকুয়েডর এবং কলম্বিয়া। আরও বিস্তারিত জানতে পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং অভিবাসন মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইট দেখুন।

কত সংখ্যক ওয়ার্ক পারমিট জারি করা হয়?

এটি আসলে কর্তৃপক্ষ ও একটি বছরের ওপর নির্ভর করে। এ বছরের মার্চে স্প্যানিশ সরকার জানায়, তারা কৃষিখাতে সেনেগালের কর্মীদের জন্য টিসিএলএম বাড়াবে। বার্তা সংস্থা রয়টার্স জানিয়েছে, ফসল কাটার মৌসুমে একশ জন সেনেগালিজ কর্মী আনার ঘোষণা দিয়েছে স্পেন।

এর আগের বছরগুলোতে, কৃষিখাতে মরক্কো থেকে অন্তত ১৫ হাজার কর্মী এনেছে স্পেন। আর এ বছর, হন্ডুরাস থেকে ৪১৫ জন মৌসুমি কর্মী এবং ইকুয়েডর থেকে ১০২ জন মৌসুমী কর্মী আনা হবে। রয়টার্স জানিয়েছে, তারা পাঁচ মাস স্পেনে থাকবেন।

জেনে নিন আপনার অধিকার

আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনাকে নিবন্ধিত করে তার একটি সনদ দিতে হবে। সামাজিক নিরাপত্তা খাতে আপনার অনুদানের অংশ অবশ্যই আপনার নিয়োগকর্তাকে দিতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে আপনার কর এবং সামাজিক নিরাপত্তা খাতের অর্থ ঠিকমতো পরিশোধ হয়েছে।

মৌসুমি কর্মীদের যদি প্রশিক্ষণ দিতে হয়, সেটার জন্য নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই ব্যবস্থা নিতে হবে। ইউরোপীয় শ্রম কর্তৃপক্ষ ইউরোপের সব দেশে ‘সব মৌসুমের অধিকার’ শিরোনামে একটি প্রচারাভিযান চালায়। এর মধ্য দিয়ে মৌসুমি শ্রমিকেরা নিজেদের অধিকার সম্পর্কে জানতে পারেন।

২০২২ সালের আগস্টে অভিবাসী কর্মীদেরও স্পেনের শ্রম আইনে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। দুই বছর ধরে স্পেনে থাকা অভিবাসীদের প্রশিক্ষণের অনুমতি দেয় দেশটি। তবে এমন পেশায় প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, যেখানে দেশটির শ্রম ঘাটতি রয়েছে।

স্পেনে বিদেশি শিক্ষার্থীরাও ৩০ ঘণ্টা পর্যন্ত কাজের অনুমতি পায়। শিক্ষাজীবন শেষে কোনো প্রতিবন্ধকতা ছাড়া তারা স্পেনের শ্রমবাজারে যোগ দিতে পারেন।

যেখানে ফোন দিতে পারেন

আপনি যদি নিজেকে শোষিত মনে করেন, তবে সুইজারল্যান্ডের জেনেভায় আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার অফিসে যোগাযোগ করতে পারেন। তারা গোটা বিশ্বের শ্রম অধিকার আদায়ে সহযোগিতা করে। +৪১২২৭৯৯৭০২১ এই নম্বরে ফোন দিতে পারেন অথবা ইমেইল করতে পারেন।

সূত্র: ইনফোমাইগ্রেন্টস